Na sinoć održanoj sjednici Upravnog odbora Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine (SSBiH) usvojeno je pet zaključaka. Istaknuto je da Sindikat pozdravlja odluku Vlade Federacije BiH o najnižoj plati za 2025. godinu koja iznosi 1.000 KM. Iz Sindikata smatraju da je to prva odluka u posljednjih 20 godina koja je donesena u korist radnika.
“Iako ovaj iznos još ne pokriva polovinu sindikalne potrošačke korpe, predstavlja značajan iskorak ka poboljšanju ekonomsko-socijalnog položaja radnika u FBiH. Godinama je trajala naša borba da minimalna plaća bude tog iznosa, a deseci hiljada radnika koji su iskazali svoju zahvalnost zbog činjenice da će im se minimalna plaća konačno povećati, govore u prilog tome da je naša borba bila ispravna i svrsishodna”, navode.
Oslobađanje nameta
Savez samostalnih sindikata BiH će nastaviti insistirati na usvajanju Zakona o minimalnoj plaći FBiH u sklopu fiskalne reforme. Kažu da će istrajati u zahtjevima da iznos za koji poslodavci budu oslobođeni nameta fiskalnom reformom bude usmjeren ka platama radnika, a ne iskorišten za dodatno bogaćenje poslodavaca.
“Trenutne procjene govore da će dobit poslodavaca za 2024. godinu premašiti šest milijardi KM što je iznos gotovo jednak cjelokupnom budžetu FBiH iz kojeg se finansiraju penzije i sva socijalna davanja za osjetljive kategorije stanovništva”, navode iz Sindikata.
Drugim zaključkom UO Sindikata osuđuje ponašanje nesavjesnih poslodavaca koji zloupotrebljavaju odluku Vlade FBiH o najnižoj plati i izbjegavaju isplaćivanje naknade za topli obrok i prijevoz.
“Ovo nije prvi put da se poslodavci služe različitim malverzacijama kako bi sebi osigurali što veći profit na štetu radnika. Kao primjer navodimo dvije odluke Vlade Federacije BiH iz 2024. godine po kojima su poslodavci imali mogućnost da u ratama isplate pomoć radnicima u neoporezivom dijelu. Svjedoci smo da je te odluke ispoštovalo manje od 10 posto od ukupnog broja poslodavaca u Federaciji BiH. Na taj način su i praktično pokazali šta ustvari misle o svojim radnicima koji su im zaradili enormno bogatstvo, a koje se mjeri u stotinama miliona konvertibilnih maraka. Pozivamo sve članove da prijave sve takve slučajeve kako bismo ih mogli proslijediti Poreznoj upravi FBiH i našim članovima pružiti neophodnu pravnu pomoć”, kažu.
Usvojenim zaključcima također osuđuju, kako navode, svaki oblik pritiska Udruženja poslodavaca FBiH kojim se, najavom masovnih otkaza, pokušava kreirati ambijent haosa u Federaciji BiH, a sve kako bi zaštitili svoje prekomjerno bogaćenje.
“Podaci Porezne uprave FBiH jasno pokazuju da je broj radnika kojima je prestao radni odnos zbog otpuštanja od poslodavca na nivou prethodnih godina. Spekulacije su poslodavaca da je u januaru otpušteno otprilike 7.000 radnika pa se postavlja pitanje da li se radi o radnicima koji su radili ‘na crno’ te su im poslodavci otkazali angažman? Ako se ispostavi da je to zaista tačna brojka, pozivamo inspekcijske organe da se ozbiljno uključe u rješavanje ove problematike i sankcionišu nesavjesne i neodgovorne poslodavce”, poručuju.
Smatraju da poslodavci trebaju konačno biti svjesni realnosti u kojoj živimo, a to je da najniža plata od 1.000 KM ne smije biti teret poslodavcu nego podstrek da imaju još kvalitetniji proizvod koji će biti konkurentniji na tržištu.
“Krajnje je vrijeme da poslodavci prestanu vrijeđati inteligenciju radnika ubjeđujući ih da je bolje da imaju plaću 619, a ne 1.000 KM. Također, poslodavci trebaju biti svjesni da je u Federaciji BiH prošlo vrijeme kada su se radnici tretirali kao robovi te da će se Sindikat u narednom periodu svim zakonom raspoloživim sredstvima boriti da se vrati dostojanstvo radnicima koje su im poslodavci i interesne grupe oduzeli”, dodaju u saopćenju.
Zakon o radu
Četvrtim zaključkom pozdravljaju inicijativu Federalnog ministarstva rada i socijalne politike za donošenje novog Zakona o radu.
“Podsjetit ćemo javnost da je Sindikat 2015. godine, u vrijeme donošenja Zakona o radu, upozoravao na sve štetnosti koje taj Zakon o radu nosi sa sobom. Nažalost, vrlo brzo se ispostavilo da smo bili u pravu, a radnici i danas još trpe štetne posljedice nakaradnih rješenja. Do 2015. godine, kada je usvojen Zakon o radu, na snazi su bila 24 granska kolektivna ugovora, a danas ih je svega 10 na snazi.Nakaradna rješenja iz Zakona o radu su praktično otjerala više od 400.000 radnika u zapadne zemlje, koji su otišli kako bi sebi i svojim porodicama osigurali egzistenciju. Dodatno, poražavajuće je da su sa mnogim radnicima otišle i porodice, što je nenadoknadiv gubitak za ovu zemlju i kompletno društvo”, ističu-
S tim u vezi, Sindikat će aktivno učestvovati u izradi prednacrta Zakona o radu, te učestvovati u pregovorima o svim njegovim fazama kako bi se pokušala ispraviti nepravda koja je učinjena radnicima kroz važeći tekst Zakona o radu te unaprijediti prava i interesi radnika koji bi se trebali temeljiti na evropskim vrijednostima.
Posebni zahtjevi Sindikata u ovom postupku će biti obaveznost zaključivanja ugovora o radu na neodređeno vrijeme, ograničavanje prekovremenog rada, uvođenje naknada za topli obrok i prijevoz u Zakon, minuli rad, definisanje naknada za prekovremeni rad, rad u dane praznika, rad u dane sedmičnog odmora, bolje definisanje statusa i prava porodilja, otpremnine za odlazak u penziju itd.
Uputili su izraze zahvalnosti kolegama iz granskih sindikata-članica Sindikata i sindikata iz Slovenije, Hrvatske, Srbije, Crne Gore i Turske koji su se odazvali na njihov poziv za prikupljanje pomoći poplavljenim područjima u BiH.
“Tokom akcije je prikupljeno ukupno 539.800,20 KM. Sva prikupljena sredstva su u koordinaciji sa nastradalim općinama preusmjerena porodicama koje su izgubile člana/ove porodice, ostale bez stambenog prostora, čije su kuće nastradale tokom poplava, svoj djeci iz nastradalih područja općine Konjic i za obnovu dijela vodovodne mreže u općini Konjic”, saopćio je Sindikat.