Savjet “nauči programirati”, koji se godinama nudio kao siguran put do stabilnog posla, u 2025. godini postao je gorka ironija za tisuće diplomiranih informatičara. Desetljeće rasta upisa na računalne znanosti stvorilo je generaciju stručnjaka koja sada ulazi na tržište rada u najgorem mogućem trenutku. Prema novom izvješću analitičke tvrtke Challenger, Gray & Christmas, američki tehnološki sektor prednjačio je u otpuštanjima u listopadu, ostavivši bez posla čak 33.281 radnika, piše Futurism.
Rekordni val otpuštanja
Riječ je o alarmantno visokoj brojci za samo jedan mjesec, pogotovo u usporedbi s rujnom, kada je posao izgubilo 5.639 tehnoloških radnika. Od početka ove godine, tehnološke tvrtke najavile su ukidanje 141.159 radnih mjesta, što je značajan porast u odnosu na 120.470 u istom razdoblju 2024. godine. Prognoze za blisku budućnost nisu optimistične.
“Moguće je da će, uz smanjenje kamatnih stopa i snažan pokazatelj u studenom, tvrtke krenuti u kasnu sezonu zapošljavanja”, stoji u izvješću, “ali u ovom trenutku ne očekujemo snažno sezonsko okruženje za zapošljavanje 2025. godine.”
Analiza pokazuje da su otpuštanja u američkim tehnološkim tvrtkama na najvišoj razini od 2020. godine i kratkotrajne recesije uzrokovane pandemijom. Međutim, podaci za listopad su još porazniji – toliko otkaza u tom mjesecu nije zabilježeno od 2003. godine, što znači da ni globalna financijska kriza nije izazvala ovakav udar na radna mjesta.
Krivac nije samo umjetna inteligencija
Iako se kao glavni krivac za masovna otpuštanja često navodi uspon umjetne inteligencije, izvješće ukazuje na složeniju sliku. Analitičari ističu i druge važne čimbenike koji pridonose sumornim vijestima s tržišta rada.
“Listopadski tempo otpuštanja bio je mnogo viši od prosjeka za taj mjesec”, navodi tvrtka.
“Neke se industrije korigiraju nakon procvata zapošljavanja tijekom pandemije, ali to dolazi u trenutku kada usvajanje AI-ja, smanjenje potrošnje potrošača i korporacija te rastući troškovi potiču stezanje remena i zamrzavanje zapošljavanja.”
U svim industrijama, “oni koji su sada otpušteni teže pronalaze nove uloge, što bi moglo dodatno olabaviti tržište rada”, stoji u komentaru izvješća.
Paradoks tehnoloških divova
Ove depresivne ekonomske vijesti dolaze u trenutku dok se tehnološki divovi utrkuju tko će brže usvojiti vlastite AI sustave, nadajući se da će upravo ta tehnologija pokrenuti novu eru civilizacije. Prošli tjedan Amazon je ukinuo oko 14.000 radnih mjesta, a Microsoft je ljetos otpustio 9.000 zaposlenika, nakon čega je izvršni direktor poručio otpuštenima da se za pomoć obrate AI chatbotovima kako bi “smanjili emocionalno i kognitivno opterećenje koje dolazi s gubitkom posla”.
U međuvremenu, postoji mnogo razloga za sumnju da je umjetna inteligencija doista sposobna zamijeniti tisuće zaposlenika – što je narativ koji direktori tehnoloških tvrtki imaju interes održavati. Iako su neke tvrtke poput Amazona bile prekapacitirane nakon pandemijskog zapošljavanja, AI se uglavnom pokazuje neuspješnim u poboljšanju prihoda, što je primarni razlog zbog kojeg tvrtke provode otpuštanja. Pitanje koje ostaje jest koliko će duboki ovi rezovi biti – a odgovor na to znaju samo najmoćniji korporativni direktori.