Za razliku od radnika u pravosuđu, zaposleni u upravi Republike Srpske ne tuže poslodavca zbog toplog obroka, a u Sindikatu uprave Republike Srpske kažu da ti radnici nisu u istoj situaciji te da u upravi, za razliku od pravosuđa, nema diskriminacije.
“Mi ne možemo ići u tom smjeru, jer kod nas niko nema topli obrok i naknadu. U pravosuđu je situacija da u istoj kancelariji, sudija i tužilac imaju topli obrok i regres, a da daktilograf nema. Oni tuže po osnovu diskriminacije, ne po osnovu prava”, rekao je Božo Marić, predsjednik Sindikata uprave Republike Srpske.
Marić objašnjava da su Zakon o platama zaposlenih u organima uprave Republike Srpske i Zakon o radu iste pravne snage te da, kada su se obraćali Ustavnom sudu Republike Srpske da je to odbačeno, jer se radi o lex specialisu, koji je proizašao iz Ustava Republike Srpske. Podsjećanja radi, Siniša Petrović, predsjednik Sindikata pravosuđa Republike Srpske, rekao je da su radnici iz pravosudnih institucija u Srpskoj već pokrenuli pojedinačne tužbe prema institucijama te da su prvostepeni i drugostepeni sudovi presude donijeli u njihovu korist.
“To znači da imaju pravo na topli obrok i regres, i još čekamo rješenje o reviziji sa Vrhovnog suda. Kada i taj dio iscrpimo, idemo dalje. Tužbe su još pojedinačne i idemo na to da ko želi može da tuži”, rekao je ranije Petrović.
On kaže da su radnici u pravosuđu spremni da idu i do Strazbura, jer je činjenica da po Zakonu o radu radnici imaju pravo na topli obrok, regres i prevoz, ali navodi da je to pravo budžetskim korisnicima uskraćeno. Inače, topli obrok u Republici Srpskoj propisan je zakonom i za 22 radna dana iznosi oko 225 KM mjesečno u neto iznosu, s tim da se oni koji se odluče na tužbu uglavnom odlučuju za period od godinu dana.
Inače, Ustavni sud BiH nedavno je odlučio da Zakon o platama i naknadama sudija i javnih tužilaca u Republici Srpskoj nije u skladu sa Ustavom BiH, naredivši Narodnoj skupštini Republike Srpske da ga izmijeni i to u smjeru da sudije i tužioci imaju topli obrok.