Od 1. januara 2026. godine u Sloveniji stupa na snagu novi zakon koji donosi velike promjene u oblasti rada, uključujući skraćeno radno vrijeme, slobodan petak, povećanje naknada za nezaposlene i bolje uslove za studente i penzionere.
Kako je saopštilo Ministarstvo za rad, porodicu, socijalna pitanja i jednake mogućnosti, radnici stariji od 58 godina ili oni sa najmanje 35 godina radnog staža moći će da biraju između skraćenog radnog vremena od šest sati dnevno ili produženog vikenda, odnosno slobodnog petka. Ova inicijativa dio je šireg modela „80-90-100“: 80% radnog vremena, 90% plate i 100% doprinosa. Slični modeli su već uspješno primijenjeni u Islandu, Irskoj i Njemačkoj, a i u Sloveniji su pilot-projekti u tehnološkom sektoru pokazali pozitivan učinak – veću produktivnost i manje izostanaka.
Ako se rezultati pokažu kao očekivani, slovenačka vlada planira dodatne promjene do kraja 2028. godine, uključujući radnu sedmicu od 38 sati, dodatak za rad subotom i obavezni božićni bonus za sve zaposlene. Novi zakon predviđa i povećanje naknada za nezaposlene. Tokom prva tri mjeseca nakon gubitka posla, nezaposleni će primati do 130% prosječne bruto minimalne zarade (više od 1.660 evra), a potom naknade opadaju postepeno – na 110%, 100% i 70%.
Učenici, studenti i učesnici javnih radova takođe će imati koristi – veće minimalne satnice i bolje uslove rada, dok će poslodavci dobijati podsticaje do 40% neto zarade za zapošljavanje osoba starijih od 59 godina. Penzionerima se povećava mjesečni limit za rad sa 60 na 85 sati. Uprkos benefitima, Ministarstvo finansija izrazilo je zabrinutost zbog mogućeg opterećenja državnog budžeta. Procijenjeni trošak iznosi preko 40 miliona evra, pa će se podzakonski akti uvoditi postepeno, u zavisnosti od političke stabilnosti i trajanja mandata vlade premijera Roberta Goloba.
Usvajanje zakona ubrzano je zbog rokova za povlačenje 140 miliona evra iz evropskih fondova, prenosi Nova.