Razlike u platama u Bosni i Hercegovini sve su izraženije, a najnoviji podaci pokazuju jasnu podjelu između najplaćenijih i najslabije plaćenih sektora. Na samom vrhu liste nalaze se radnici u IT industriji i finansijskom sektoru, gdje su primanja znatno iznad prosjeka. Ove oblasti već godinama prednjače zahvaljujući visokoj potražnji za stručnjacima i globalnoj konkurenciji na tržištu rada.
S druge strane, najniže zarade i dalje su prisutne u ugostiteljstvu, građevinarstvu i uslužnim djelatnostima, gdje radnici često rade za minimalna ili tek nešto veća primanja. Analize pokazuju da prosječna plata u IT sektoru dostiže i oko 2.850 KM, dok su u finansijama prosjeci oko 2.400 KM. Nasuprot tome, u građevini i ugostiteljstvu plate se kreću oko 1.050 do 1.150 KM.
Razlozi za ovakve razlike su brojni. IT i finansije nude visoko specijalizirane poslove i mogućnost rada za strane kompanije, dok sektori poput ugostiteljstva i građevinarstva pate od manjka radne snage, ali i niže produktivnosti i slabijih uslova rada.
Ipak, zanimljivo je da upravo u slabije plaćenim sektorima dolazi do najbržeg rasta plata, uglavnom zbog nedostatka radnika i odlaska radne snage u inostranstvo. Podaci pokazuju i da većina zaposlenih u BiH zarađuje između 1.098 i 2.800 KM mjesečno, dok samo manji broj prelazi taj iznos.
Ovakav jaz između sektora jasno ukazuje na strukturne probleme tržišta rada, ali i na činjenicu da izbor zanimanja danas direktno određuje kvalitet života.