Očuvanje radnih mjesta je poseban izazov u kriznim vremenima kada inflacija raste i životni standard opada. Reforme su preduvjet povećanje penzija i popravljanja životnog standarda, ali kriza zbog donošenja neustavnih zakona u RS-u stala je na put i očuvanja postojećih radnih mjesta i novih investicija. U Federaciji su izmjene Zakona o neradnoj nedjelji stigle u parlamentarnu proceduru kako bi se izašlo u susret malim obrtima i od septembra im omogućilo da rade i nedjeljom.
Ekonomija u Federaciji Bosne i Hercegovine suočena je s nekoliko izazova – povećanjem minimalne plate, uvođenjem neradne nedjelje, uvođenjem carina na izvoz u Sjedinjene Američke Države. Da bi efekti potencijalnih udara bili smanjeni, Vlada je posegnula za podrškom malim biznisima i obrtima u iznosu od 120 miliona maraka, ali i smanjenjenjem stopa poreza i doprinosa za 5,5 posto, s tim da bi trebalo i dalje smanjivati doprinose kako bi se napravilo još povoljnije poslovno okruženje koje privlači nove investicije.
Nažalost, prema zvaničnim podacima Federalnog zavoda za zapošljavanje broj zaposlenih u prvih šest mjeseci u odnosu na 31. decembar prošle godine manji za više od 6.000. Smanjenju investicija i usporavanju dinamike novog zapošljavanja gledajući Bosnu i Hercegovinu, posebno doprinosi usvajanje nesutavnih odluka i zaključaka u NSRS-u i usložnjavanje političke situacije.
“Imamo u posljednje vrijeme i dodatnu pravnu nesigurnost dešavanja u RS-u gdje se odbija priznavanje sudskih presuda šalje signal svim investitorima ne samo za područje RS-a nego i za Bosnu i Hercegovinu da je teško vjerovati izvršavanju ugovora i obaveza, ako jedan značajan dio vlasti potpuno ignoriše sudski poredak”, naglašava ekonomski analitičar Igor Gavran.
Iz Službe za zapošljavanje KS-a navode da u ovom kantonu nije primjetan smanjen interes poslodavaca za radnicima, ali da je reforma tržišta rada neophodna.
“Uvijek imamo dvostrane podatke – poslodavce koji kažu da ne mogu naći kod nas osobe koje su spremne da rade i nezaposlene koji nisu zadovoljni s uslovima koje im poslodavci nude pa odbijaju takva radna mjesta. Postoji jedan dizbalans”, navodi direktorica Službe za zapošljavanje KS-a Amina Džonlagić.
Analiza portala za zapošljavanje MojPosao za prvih šest mjeseci pokazuje da potražnje za radnicima u sektoru menadžmenta, zdravstva, zanatiskih usluga, ugostiteljstva i turizma opada, a da su istovremeno najtraženijia zanimanja trgovac, komercijalista, vozač, radnik u proizvodnji. Iz Udruženja poslodavaca Federacije navode da je primjetno da su zbog niza okolnosti poslodavci sada oprezniji prilikom zapošljavanja.
“Čitav je niz i objektivnih i subjektivnih razloga. U objektivnim razlozima su vidljive promjene na evropskom i širem tržištu, što prvo osjete mala tržišta poput našeg. U poslovnom okruženju značajno osjetimo i smanjenje narudžbi, što nije direktno vezano za stanje u Bosni i Hercegovini, ali ima direktni odraz”, ističe direktor Udruženja poslodavaca FBiH Mario Nenadić.
Uprkos svim izazovima, izvoz iz Bosna i Hercegovina pet mjeseci ove godine u zemlje Evropske unije veći je za više od pet posto u odnosu na isti period prošle godine i više je od pet milijardi i 200 miliona maraka.
