Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić boravio je danas u radnoj posjeti kompaniji Boxmark u Lukavcu. Posjeta je organizirana na poziv direktora kompanije Mateja Bastiča, s ciljem razgovora o novoj investiciji i planiranom zapošljavanju 400 novih radnika već od januara naredne godine. Boxmark je dio velikog svjetskog konglomerata koji posluje u Austriji, Meksiku, Argentini, Sloveniji, Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini, a ukupno zapošljava skoro 6.000 radnika. U Bosni i Hercegovini, tačnije u Lukavcu, trenutno je zaposleno 860 radnika, dok će od početka naredne godine taj broj biti povećan za dodatnih 400.
Posebno značajan primjer ove kompanije jeste odnos prema zaposlenicima. Naime, iako trenutno imaju 160 radnika koji su višak zbog završetka određenih projekata, kompanija je odlučila zadržati ih, izdvajanjem oko 360.000 KM mjesečno za pokrivanje svoj troškova, sve do nove velike narudžbe. Kako je istakao direktor Bastič, cilj je da radnici ostanu na svojim radnim mjestima, umjesto da budu otpušteni pa ponovo zapošljavani.
Ova kompanija se ističe i po tome što doista cijeni radnike i kontinuirano ulaže u ljudske resurse, što potvrđuje i podatak da prosječna plaća u Boxmarku trenutno iznosi oko 1.000 eura, odnosno nešto manje od 2.000 KM.
Proširenje mašinskog parka
Kompanija trenutno proizvodi 650 garnitura dnevno, a u narednoj godini planirana je investicija vrijedna 13 miliona konvertibilnih maraka u proširenje mašinskog parka, povećanje proizvodnje, te zapošljavanje novih radnika.
– Ova kompanija je primjer koji pokazuje kako odgovorni poslodavci razmišljaju dugoročno, ulažu u ljude i čuvaju radna mjesta. To je pristup koji želimo vidjeti i u drugim kompanijama u Federaciji, a naša je obaveza da se odazovemo i pomognemo im, kao što smo to danas uradili u Lukavcu – poručio je ministar Delić.
Tokom posjete razgovarano je i o izazovima u procesu obuke novih radnika, kako bi se osigurala kvalitetna priprema i zadovoljstvo i budućih zaposlenika i same kompanije. Ministar Delić je prilikom obilaska proizvodnih pogona imao priliku da se uvjeri u uslove rada i odnos kompanije prema poštivanju svih radno-pravnih obaveza.
