Od preuzimanja kompanije od strane novih vlasnika, Nova Željezara Zenica bilježi vidljiv rast zaposlenosti i sistemsko jačanje kadrovske strukture. U periodu od 1. novembra 2025. godine do danas zaposleno je 63 nova radnika, od kojih je 26 mlađih od 30 godina.
Iz kompanije poručuju da ovakva struktura novozaposlenih jasno pokazuje opredijeljenost da se mladim ljudima omogući ostanak i profesionalni razvoj u Zenici i Bosni i Hercegovini. Posebno se ističe činjenica da je čak 46 primljenih radnika kvalifikovane struke, čime se dodatno jača stručnost i kvalitet proizvodnih procesa.
Istovremeno, u toku su konkursi za nova radna mjesta, dok se u narednom periodu očekuje odlazak određenog broja zaposlenih u penziju. Ovakva dinamika, navode iz kompanije, otvara dodatni prostor za zapošljavanje mladih kadrova koji bi u budućnosti trebali preuzeti ključne pozicije u proizvodnji i upravljanju.
Zenica kao grad čelika
U Novoj Željezari ističu da je cilj dugoročan razvoj i modernizacija proizvodnje, uz očuvanje identiteta Zenice kao industrijskog centra.
„Želimo da mladi ljudi budu nosioci razvoja i modernizacije, kako bi Zenica ostala grad čelika, a Nova Željezara stabilan oslonac privrede Zeničko-dobojskog kantona i Bosne i Hercegovine“, poručuju iz kompanije.
Prema procjenama uprave, kroz realizaciju planiranih projekata i pokretanje novih djelatnosti, u naredne tri do pet godina broj direktno zaposlenih mogao bi dostići oko 4.000 radnika.
Povezivanje industrije i obrazovanja
Poseban akcenat stavljen je na saradnju sa obrazovnim institucijama. Nova Željezara Zenica potpisala je ugovor o saradnji sa Srednjom mješovitom školom „Mladost“, u okviru kojeg je trenutno na praktičnoj nastavi 21 učenik elektro struke.
Praktična nastava realizuje se i sa Mješovitom srednjom industrijskom školom, gdje trenutno praksu obavljaju tri učenika, dok se dolazak još četiri učenika očekuje u skorijem periodu. Također, potpisan je i sporazum o saradnji sa Fakultetom prirodnih nauka i inženjerstva, čime se dodatno jača veza između akademske zajednice i industrije.
Iz kompanije naglašavaju da je cilj stvaranje održivog sistema koji povezuje obrazovanje, praktičnu obuku i zapošljavanje, kako bi se osigurala dugoročna stabilnost i razvoj Nove Željezare Zenica.
