Razgovarali smo s Anerom Žuljevićem, zastupnikom SDP-a u Parlamentu FBiH, o problemu odlaska radne snage, minimalnoj plati, zakonima o radu i sve češćim zahtjevima poslodavaca za uvoz stranih radnika.
Gospodine Žuljeviću, više puta ste kritikovali izmjene Zakona o radu i minimalnu platu od 420 KM. Zašto smatrate da su te odluke bile pogubne za radnike u BiH?
– Bakirovi roboti, Fadilov robovlasnički zakon o radu i društveno opasna minimalna plata od 420 KM, uz podršku dijela poslodavaca, otjerali su pola miliona radnika iz Bosne i Hercegovine. To je egzodus nakon kojeg će nam, čak i uz ozbiljne demografske mjere, trebati decenije da se oporavimo.
Poslodavci tvrde da je nedostatak radne snage glavni razlog zbog kojeg traže uvoz stranih radnika. Kako Vi gledate na to?
– Poslodavci moraju shvatiti da među 60 hiljada stranih radnika koji odlaze u susjedne zemlje, ima oko 30 hiljada naših ljudi koji njima ovdje nisu valjali ili ih nisu htjeli dovoljno platiti. Danas se ponovo vraća bahatost kada su radnicima prijetili: „ako ti nećeš raditi za 420 KM, ima ko hoće sa biroa“. Iz toga, nažalost, nisu ništa naučili.
Da li BiH realno ima dovoljno radnika ili je uvoz stranaca nužnost?
– Mi radnika imamo dovoljno, ali oni trebaju prekvalifikaciju i priliku da se dokažu. Vrijeme je da poslodavci javno i transparentno iznesu presjek – koliko stranih radnika im je potrebno i koje kompetencije traže. Tek tada možemo otvoriti ozbiljan dijalog i potvrditi da li uistinu nemamo domaću radnu snagu koja odgovara tim kriterijima.
Koje su, po Vama, ključne greške vlasti i poslodavaca u ovom procesu?
– Zaigrali su se poslodavci s Fadilom kroz izmjene Zakona o radu i PIO, misleći da od bh. radnika mogu napraviti jeftino svakodnevno rent-a-car vozilo. Rezultat toga je egzodus mladih i stručnih ljudi – više od pola miliona radnika napustilo je zemlju.
Ipak, mnogi od tih radnika su u inostranstvu pokazali kvalitet.
– Tako je. Velika većina naših ljudi se vani dokazala kao vrijedna, stručna i poštena radna snaga koju se cijeni. Umjesto da Zavod za zapošljavanje i poslodavci zajedno kreiraju programe prekvalifikacija u skladu s potrebama tržišta, pokušava se problem riješiti uvozom stranih radnika. To je nemoguće i kratkoročno.
Spomenuli ste i problem tretmana stranih radnika u BiH.
– Da, to je dodatni razlog zašto sam protiv ovakvog poteza. Već smo imali priliku vidjeti nehumano postupanje prema stranim radnicima, posebno u pogledu smještaja i procesa integracije u društvo. Ne smijemo ponavljati iste greške, kaže Aner Žuljević, zastupnik u Parlamentu FBiH
