Prvi put u historiji Brčko distrikta – pravosuđe je donijelo pravosnažnu presudu za mobing! Apelacioni sud potvrdio je postojanje zlostavljanja u Odjeljenju za obrazovanje Vlade Distrikta, a presuda je donesena protiv direktorice Pedagoške institucije. Od 2021. godine Jelena trpi mobing na radnom mjestu od direktorice Pedagoške institucije. Bilo joj je zabranjeno da komunicira i sarađuje s kolegama, a svaki kontakt morala je ostvarivati isključivo putem mejla. Više puta bila je i fizički udaljena iz kancelarije dok je obavljala svoj posao.
“Otuđivane su mi stvari sa radnog stola… Vjerujte da se desilo par situacija da je u mom odsustvu, ušla u moju kancelariju i sa mog zida, tj. sa zida kancelarije u kojoj ja sjedim sa kolegama otrgnula kalendar tj. planer rada, na kojem smo kolegica i ja pisale svoje aktivnosti. Ona ga je pocijepala uz opravdanje da je njoj prešaren i da joj smeta za njene oči”, kaže žrtva mobinga Jelena Vujić.
Nakon podnesene tužbe i presude Osnovnog suda, Apelacioni sud potvrdio je da je Jelena trpjela lično, sistematsko i psihičko zlostavljanje te ponižavanje od direktorice. Međutim…
“Bez obzira na presudu, u kojoj je Sud naložio suzdržavanje od daljih radnji, ja i dalje trpim mobing”, dodaje ona.
Ova presuda ima veliki značaj – pokazuje da se mobing u javnim institucijama može dokazati i da pravda, iako spora, ipak stiže.
“Razlog ovako rijetke sudske prakse leži prije svega u težini dokazivanja ovog instituta, i činjenica koje čine njegovo obilježje, ali i nepovjerenju građana u institucije, organe i zakonodavstvo BiH”, pojašnjava pravnik Srđan Marjanović.
Upravo to nepovjerenje u institucije i dalje koči zaposlene koji još trpe mobing. Mnogi se plaše javno govoriti, iako zlostavljanje u institucijama Distrikta i dalje traje.
“Jedan primjer mobinga se odnosi na pokretanje disciplinskog postupka iz meni nepoznatog razloga. Svakih 15 do 20 dana me je pitala kada ćemo završiti disciplinski postupak na šta sam ja svaki put odgovorio kad god njima odgovara. Ta pitanja su bila uvijek u četiri oka kada se sretnemo na hodniku ili kuhinji, nikada nije bilo svjedoka jer je znala da je to jedini način da se njene namjere ne otkriju. I tako godinu dana. Nakon godinu tog pritiska je disciplinski postupak prekinut, jer je shvatila da nije u skladu sa zakonskim procedurama”, govori žrtva mobinga.
Slučajevi poput Jeleninog otvaraju ozbiljno pitanje – da li osobe koje su dokazano zlostavljale svoje zaposlene mogu i dalje voditi javne institucije?
“Treba presudu iščitati, i institucije će postupiti, vjerovatno poslati disciplinskoj komisiji, etičaru, da vidimo njihova mišljenja, Pravobranilaštvu. Ukoliko je uistinu narušen ugled Odjeljenja za obrazovanje, odnosno institucija Distrikta, morat će se postupiti prema presudi”, naglasio je Senad Osmanović, šef Odjeljenja za obrazovanje Vlade Brčko Disrikta BiH.
Brčko distrikt još nema poseban Zakon o mobingu, što dodatno otežava zaštitu žrtava. Donošenje takvog zakona postaje nužno – da svaka žrtva ima jasno definisanu pravnu zaštitu, a svaki zlostavljač snosi posljedice. Iz Skupštine Distrikta niko nije bio raspoložen da komentariše kada bi zakon mogao biti donesen, niti da li će ova presuda ubrzati njegovo donošenje.
