Kako obrazovanje prilagoditi potrebama privrede bila je tema okruglog stola održanog u travničkoj kompaniji GS-TMT. Predstavnici Austrije, Njemačke i Švicarske podijelili su iskustva u razvoju dualnog obrazovanja. Cilj je, kroz saradnju institucija i privrede, osigurati kvalificiran kadar koji će svoju budućnost graditi u Bosni i Hercegovini.
Adnan Kargić jedan je od 13 učenika Mješovite srednje tehničke škole Travnik (MSTŠ) koji dva dana sedmično, pod nadzorom mentora, praksu obavlja u ovoj kompaniji, i to još prije zvaničnog donošenja zakona o stručnom obrazovanju i obuci. Kaže da bi praktična nastava bila još korisnija kada bi trajala više dana sedmično, jer bi učenici tako stekli kvalitetnije znanje za budućnost.
„Na praktičnom radu sam ovdje već dvije godine. To mi mnogo znači, zaista smo puno naučili i planiram ostati ovdje raditi“, kazao je Adnan Kargić, učenik MSTŠ Travnik.
Dualni model obrazovanja, ističu nadležni, mogao bi značajno unaprijediti spremnost mladih za tržište rada.
„To je, u suštini, budućnost. Imat ćemo zadovoljnije učenike s mnogo više znanja, spremnije za tržište rada i upoznate s najaktuelnijim tehnologijama“, rekao je Bojan Domić (HDZBiH), ministar obrazovanja, nauke, mladih, kulture i sporta Srednjobosanskog kantona.
Sistem stručnog obrazovanja, kakav je u Bosni i Hercegovini postojao do devedesetih godina, decenijama zajednički razvijaju Austrija, Njemačka i Švicarska. Takav model osigurava kvalificiranu radnu snagu bez koje, poručuju, nijedna ekonomija nema dugoročnu perspektivu. Uz razmjenu iskustava, spremni su podržati procese u ovoj važnoj oblasti.
„U to spada, između ostalog, modernizacija nastavnih planova i programa, jačanje institucionalnih kapaciteta i pružanje podrške privatnom sektoru“, izjavio je Alfred Grannas, ambasador Njemačke u Bosni i Hercegovini.
„Potrebno je vrijeme, angažman privatnog sektora i, naravno, zalaganje javnog sektora kroz donošenje odgovarajućih propisa i zakona“, kazala je Gabriele Derighetti, ambasadorica Švicarske u Bosni i Hercegovini.
„Kvalificirana radna snaga temelj je ekonomskog rasta i ključna je za to da mladi ljudi imaju perspektivu“, istakao je Georg Diwald, ambasador Austrije u Bosni i Hercegovini.
Za uspješnu provedbu ovih procesa, uz zakonski okvir, neophodno je motivirati poslodavce i posvetiti posebnu pažnju edukaciji mentora koji rade s učenicima u kompanijama. Također, naglašava se važnost usklađivanja nastavnih planova i programa s evropskim standardima i fokusiranja na razvoj konkretnih kompetencija.
„Takvo nešto može se napraviti samo na nivou države ili Federacije. Mislim da bi to bilo korisnije nego da deset kantona radi vlastite programe obrazovanja. Programi bi trebali biti napravljeni na jednom mjestu, tako da pekar u Banjoj Luci, Mostaru i Sarajevu ima iste kompetencije, što je i logično“, kazala je Snježana Kopruner, direktorica kompanije GS-TMT.
Ovaj proces, poručuju učesnici okruglog stola, trebao bi biti zajednički projekt institucija i privrede. Samo na taj način, kako je naglasio ministar Domić, moguće je pomoći domaćoj privredi kojoj je potrebna kvalificirana radna snaga, ali i smanjiti odlazak mladih iz Bosne i Hercegovine.