Bosna i Hercegovina se sve više suočava s nedostatkom radne snage, zbog čega poslodavci u pojedinim sektorima sve češće zapošljavaju radnike iz inostranstva. Procjenjuje se da trenutno u zemlji radi oko 7.000 stranih radnika, a najveća potražnja je u sektorima ugostiteljstva i uslužnih djelatnosti.
Najviše se traže konobari, kuhari, pomoćni radnici u kuhinji, čistači i radnici u hotelijerstvu, dok poslodavci ističu da je domaću radnu snagu sve teže pronaći. Poseban problem postaje sezonski odlazak radnika u zemlje Evropske unije, prije svega u Hrvatsku, Sloveniju i Njemačku, gdje su plate znatno veće.
Ugostiteljstvo i turizam najviše pogođeni
Ugostiteljski sektor je među najpogođenijima nedostatkom radnika. Hoteli, restorani i kafići posebno traže konobare i kuhare, ali i pomoćno osoblje koje je ključno za svakodnevno funkcionisanje objekata. Sve veći broj poslodavaca zato pribjegava zapošljavanju radnika iz Azije i drugih dijelova svijeta. Oni popunjavaju radna mjesta koja domaći radnici često napuštaju zbog odlaska u inostranstvo.
Stručnjaci upozoravaju da problem nedostatka radne snage u BiH nije nov, ali posljednjih godina postaje sve izraženiji. Razlog je kombinacija nekoliko faktora – odlazak mladih u inostranstvo, demografski pad i neusklađenost obrazovnog sistema s potrebama tržišta rada.
Prema istraživanjima tržišta rada, u Bosni i Hercegovini je posebno velika potražnja za zanimanjima srednje stručne spreme, poput trgovaca, vozača, konobara, kuhara, bravara i građevinskih radnika. Istovremeno, poslodavci ističu da bi zapošljavanje stranih radnika u narednim godinama moglo dodatno rasti, posebno u sektorima turizma, građevinarstva i proizvodnje.
Sve veća ovisnost o stranim radnicima
Ako se trend odlaska domaćih radnika nastavi, BiH bi mogla postati sve više ovisna o uvozu radne snage. Poslodavci smatraju da će bez stranih radnika biti teško održati poslovanje u pojedinim djelatnostima.
Zbog toga se sve češće traže jednostavnije procedure za izdavanje radnih dozvola, kako bi se poslodavcima omogućilo brže zapošljavanje radnika iz drugih zemalja.
