U Federaciji Bosne i Hercegovine pokrenuta je inicijativa za donošenje novog Općeg kolektivnog ugovora, kojim bi prvi put bila definisana minimalna prava zaposlenih koja bi važila za sve radnike, bez obzira na djelatnost ili poslodavca. Među prijedlozima koji su izazvali najveću pažnju nalaze se obavezna isplata regresa, jasna pravila za obračun prekovremenog rada te utvrđivanje minimalne satnice.
Iz Saveza samostalnih sindikata BiH ističu da je ovakav ugovor neophodan jer trenutno veliki broj zaposlenih nije obuhvaćen kolektivnim ugovorima. Prema njihovim podacima, od oko 550.000 zaposlenih u Federaciji BiH, kolektivnim ugovorima obuhvaćeno je približno 140.000 radnika, dok više od 400.000 ostvarivanje brojnih prava zavisi od odluka poslodavaca.
Sindikati smatraju da bi novi opći kolektivni ugovor trebao jasno definisati minimalnu satnicu, pravo na regres, naknade za prekovremeni i noćni rad, dužinu godišnjeg odmora, kao i druga prava iz radnog odnosa ispod kojih nijedan poslodavac ne bi mogao ići. Na taj način, tvrde, svi radnici u Federaciji imali bi jednak minimalni nivo zaštite, bez obzira na to rade li u javnom ili privatnom sektoru.
Posebna pažnja posvećena je prekovremenom radu. U Sindikatu upozoravaju da pojedini radnici danas rade i više od 220 sati mjesečno, a da im se prekovremeni sati nerijetko kompenziraju slobodnim danima ili na druge načine, umjesto da budu adekvatno plaćeni. Novi kolektivni ugovor, kako navode, trebao bi precizno urediti ovu oblast i spriječiti različita tumačenja postojećih propisa.
Kada je riječ o regresu, cilj nije samo uvesti obavezu njegove isplate, već i definisati minimalni iznos. Sindikalni predstavnici podsjećaju na primjere iz regiona gdje je regres formalno isplaćivan u simboličnim iznosima, zbog čega smatraju da je neophodno jasno propisati minimalne standarde kako bi pravo radnika imalo stvarnu vrijednost.
Prijedlog će u narednom periodu biti predmet razgovora između sindikata, Udruženja poslodavaca FBiH i Vlade Federacije BiH kroz Ekonomsko-socijalno vijeće. Ukoliko pregovori ne budu pokrenuti, Sindikat je najavio da će, u skladu sa Zakonom o radu, sam uputiti prijedlog Općeg kolektivnog ugovora nadležnim institucijama.
